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|SNSチーム|プランナー兼クリエイター|経験者採用

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求人職種 SNSプランナー兼クリエイター
仕事内容

急成長するSNSクリエイティブチームの中核を担うポジションです。
クライアントの課題を深く理解し、
「何を・誰に・どう伝えるか」を設計する企画力が求められます。

 

撮影・編集・アカウント運用まで、
すべて自分たちの手で完結させる環境です。

 

京都・東京を中心に、商業施設や大学、メーカー、
ホテル、電鉄会社、商社、物流など、多岐にわたります。

若いチームですが、任される案件規模は大きく、
今回は即戦力となる経験者を募集します。

 

●チーム紹介インスタグラムアカウント

https://www.instagram.com/nisshosha/

 

●具体的な業務内容
・クライアントの課題整理、企画立案(戦略〜戦術まで)
・SNSコンテンツの企画構成
・撮影ディレクション
・動画編集、クリエイティブ制作
・SNSアカウントの世界観設計、運用戦略の策定
・若手クリエイターへのフィードバック、育成サポート
・必要に応じてクライアント折衝、プレゼンテーション

 

配属予定部署

●コミュニケーション・デザイン部(SNSチーム)10名
●メンバー構成
20代9名、30代1名
平均年齢27歳
男性2名、女性8名

発足から約2年で急成長、急拡大。
さらなる組織化を進めているフェーズです。

 

●こんなメンバーが活躍しています
・おもしろいことを考えるのが好き
・SNSを仕事としてだけでなく、日常的に楽しんでいる人
・コミュニケーションが得意

 

求める経験・能力・スキル

・SNS企画運用会社、番組制作会社、テレビ局などでの映像、コンテンツ制作の実務経験
・企画〜撮影〜編集まで一連の制作フローを自ら担った経験
・「何を伝えるか」という目的から逆算してコンテンツを設計した経験
・企画を台本や構成に落とし込み、現場をディレクションした経験
・クライアントワーク、または番組、メディア制作の現場経験 など

 

●以下のご経験は特に歓迎です
・ショート動画でのヒット企画、バズコンテンツの実績
・SNSアカウントの企画設計、運用経験(特にInstagram/TikTok)
・Z世代向けコンテンツの企画、制作経験
・企業ブランディング案件の経験
・チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・トレンドに敏感で、SNSを仕事としてだけでなく日常的に楽しんでいる方
・若いチームの中でフラットにコミュニケーションを取りながら、経験を活かして引っ張っていける方
・自分のアイデアに責任を持ち、最後まで形にすることにやりがいを感じる方

勤務地 〒604-0024
京都市中京区衣棚通御池上る K・M・Gビル3階
京都市営地下鉄各線「烏丸御池2番出口」より徒歩5分ほど
勤務地変更の範囲:無
雇用形態 正社員(期間の定め:無)
●試用期間(有/2ヶ月)
●試用期間中の異なる条件(無)
給与 ●年収(320万円~553万円程度)
●月収(22.8万円~39.4万円程度)
●残業手当(月20時間相当分の固定残業代として、月3万円(月収22.8万円の場合)~5.5万円(月収39.4万円の場合)を月給に含んで支給)※超過分は別途支給
●その他手当(家族手当:配偶者13,000円、第1子3,500円、第2子3,000円)

勤務時間 ●就業時間(9:30-18:00)
●休憩時間(60分)
●所定労働時間(7時間30分)
●時間外労働(有/チームの平均残業時間10時間~25時間程度/月)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、有給休暇 ※2026年年間休日126日
待遇・福利厚生 ●賞与(年2回/9月、3月)業績連動
●昇給(年1回/4月)
●通勤手当(当社規定に基づき支給。但し、所得税法及び所得税法施行令に定める非課税限度額の範囲内)
●社会保険・労働保険等(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度、定年退職制度)
●その他福利厚生(出産・育児休暇制度、スマートフォン・ノートPC貸与、書籍購入補助、結婚・出産祝い金、京都中小企業振興センターの福利厚生、外勤昼食代補助制度、ハラスメント外部相談窓口開設、全社員対象のハラスメント研修、個人情報保護研修を実施)
●喫煙環境(屋内全面禁煙)
選考方法 ●募集人数(1名)
●応募締切(採用決定次第)
●入社時期(即日より応相談)
●書類審査(有)
●面接回数(2回/最終面接者には交通費支給)
●適性検査(有/1次面接に際し案件実績資料の提出が必要)
会社概要

株式会社日商社
〒604-0024 京都市中京区衣棚通御池上る K・M・Gビル3階
代表取締役社長兼CEO 後藤祐一
設立日(1954年6月1日)
事業内容(広告代理事業、テレビ、新聞、雑誌などのマス広告、販促活動の企画運営、イベント企画運営、SNSマーケティングの企画運用)
社員数(26名)
資本金(3,000万円)

 

1954年に創業。京都本社で創業当時から企業や行政などの地域に密着した
広告・広報事業に取り組んでいます。
コミュニケーション事業を通じて、様々な社会課題と向き合いながら、
地域や企業と「正しい問いを、ともに」という考えのもと、
クライアントの課題解決に邁進しています。

情報の受発信手段も多様化し、
組織から個人の情報発信に移行している中、
「伝えること」にとどまらず
「伝わること」に重きを置いた
コミュニケーションに対応しなければいけないとの考えのもと、
『世の中を“伝わるコミュニケーション”でつなぐチーム』として
社会の期待に応えられる会社を目指しています。

 

2025年4月にはデジタルソリューションチームに加え
エクスペリエンス(体験)をテーマに
ソリューションを提案するチーム発足、
デジタルとリアルの融合を強みの1つとして昇華するべく
試行錯誤を続けています。

顧客は、京都ならではの老舗メーカー・行政・大学
商業施設・レジャー・伝統文化など多種多様。
toC企業はもちろん、toB企業の広報やブランディング案件の実績もあります。

 

京都に馴染みの深い企業を中心に、大阪・東京の企業との取引も増加傾向です。
実績一覧:https://www.nisshosha.co.jp/works/